Denna mall från DokuMera är till för dig som ska upprätta en policy för drogtest och registerutdrag.
Drogtest Droger är något som inte hör hemma i arbetslivet. Arbetsgivaren har ansvar för att arbetstagarna inte drabbas av skada eller ohälsa på grund av arbetet. Användande av droger ökar risken för olycksfall i arbetet. I de fall då det finns stor risk för olycksfall i arbetet har AD gjort bedömningen att drogtester kan vara motiverade. Det finns också möjlighet att avtala om drogtester i kollektivavtal.
Registerutdrag Utdrag från belastningsregistret får i första hand endast göras av den berörda individen. En arbetsgivare som i en anställningssituation vill ha tillgång till ett registerutdrag måste därför be personen i fråga om ett utdrag ur belastningsregistret. För att få arbeta i förskola, skola, fritidshem eller annan pedagogisk verksamhet måste utdrag ur belastningsregistret visas upp. Görs inte detta får personen inte anställas, anlitas eller tas emot i verksamheten.
Använd DokuMeras mall när du ska upprätta en policy för drogtest och registerutdrag så är en stor del av jobbet redan gjort.
